Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement
Berufsbegleitende Ausbildung zum Geprüften Systemischen Coach (m_w_d)
Unsere Ausbildung bereitet Sie umfassend, praxis- und lösungsorientiert auf Ihre alltäglichen Aufgaben als mitarbeiterorientierte Führungskraft, als interner oder externer Coach vor. Durch ein intensives persönliches Auswahl- und Beratungsgespräch erreichen wir, bei einer sehr vielfältigen Zusammensetzung der Gruppe, dennoch eine wertschätzende Atmosphäre. So haben Sie den positiven emotionalen Rahmen wechselseitiger Unterstützung: Um Ihre persönlichen Potenziale zu entfalten, Führungsaufgaben, Coaching- und Beratungsprozesse — innerhalb und außerhalb des beruflichen Bereichs — souverän und erfolgreich zu gestalten.
Virtuelle-Präsenz: 5000,-€
Präsenz: 5.800,- €
Mwst. fällt nicht an!
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- Ausbildungsort: INeKO Institut (Köln)
- Alternativ: virtuelle Präsenz
- 20 Seminartage (140 Stunden; 250 Stunden inkl. Eigenarbeit) abgestimmt auf Berufstätige
- Gruppengröße: 18 – 22
- Zertifikat mit Siegel der Universität zu Köln
Lesezeit: ca. 4 – 6 Minuten
Als – rechtlich selbstständige – wissenschaftliche Einrichtung der Universität zu Köln sind wir sehr stolz auf die große Praxisnähe unserer Ausbildung in Verbindung mit unserer soliden wissenschaftlichen Basis.
„Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie“ – Kurt Lewin
Wir berücksichtigen den in der Regel knappen Zeitrahmen unserer Teilnehmer_innen und haben daher die Ausbildungsinhalte sorgfältig ausgewählt und diese Auswahl seit mehr als zwölf Jahren optimiert. Die von uns vermittelten Kompetenzen können nicht nur für das interne oder externe Coaching, sondern auch bei der Wahrnehmung von alltäglichen Führungsaufgaben auf allen Hierarchieebenen von großem Nutzen sein.
Was Sie persönlich durch diese Ausbildung gewinnen können
- professionelle, ziel- und lösungsorientierte Wahrnehmung von Führungsaufgaben sowie die Begleitung von Coaching-, Beratungs- und Changeprozessen bei Klienten_innen, Teams und Organisationen als externer oder interner Coach
- Verbesserung Ihrer Fähigkeiten, persönliche und berufliche Erfahrungen aus systemischer Perspektive zu analysieren und daraus angemessene Schlussfolgerungen zu ziehen
- größtmögliche Praxisnähe durch die Bearbeitung aktueller persönlicher (!) Coaching-Themen aus dem beruflichen und privaten Bereich
- intensives Training von Gesprächsführung und systemischen Tools – unter Berücksichtigung ihrer theoretischen Basis
- persönliches Wachstum und Integration des Gelernten in eine persönliche Haltung, die geprägt ist durch Wertschätzung und Einfühlungsvermögen gegenüber anderen und sich selbst
Bei unserer Ausbildung geht es nicht um die Anhäufung akademischen Wissens, sondern um den Erwerb praktischer Handlungskompetenzen!
Unser Ziel ist: Am Erleben und Handeln orientiertes Lernen mit Herz und Verstand.
Zielgruppe & Gruppenzusammensetzung
Unsere Ausbildung bietet für Berufstätige, insbesondere für Personal- und Führungskräfte aus verschiedensten Bereichen sowie für zukünftige Coaches und Berater_innen, in einem überschaubaren Zeitrahmen, vielfältige Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln und die eigenen Möglichkeiten durch die wohlwollende Unterstützung in der Ausbildungsgruppe nachhaltig zu erweitern.
Unsere Teilnehmer_innen kommen zu ca. 90% aus der Wirtschaft – wobei etwa 80% Angestellte und ca. 20% Selbstständige sind. Die Studien- und Ausbildungsabschlüsse sind ebenso vielfältig, wie die beruflichen Funktionen. Obwohl der Altersdurchschnitt in der Regel zwischen 43 und 45 Jahren liegt, umfasst die Altersspanne auch Teilnehmer_innen über 60 und unter 30 – hieraus ergeben sich mannigfaltige Berufs- und Lebenserfahrungen. Im Ergebnis führt dies dazu, dass Sie in unserer Ausbildung auf sehr vielen Ebenen Ihre Wahrnehmung und Ihr Verständnis erweitern können.
Diese Rahmenbedingungen wirken sich umso günstiger aus, als unsere Gruppen mindestens 16 Teilnehmerinnen und Teilnehmer umfassen. So können die Kleingruppen von 2 – 3 Personen, in denen das Coaching praktisch geübt wird, immer wieder neu zusammengesetzt werden. Verstärkt wird dieser positive Effekt dadurch, dass die Gruppengröße bis zu 22 Personen erreicht – so kann sich das Potential der Ausbildung voll entfalten. Wie im beruflichen Alltag ist es in diesen Kleingruppen notwendig, sich immer wieder auf unterschiedliche Coachees einzustellen. Gerade dies erleichtert den Transfer des Gelernten aus der Ausbildung in den beruflichen Alltag.
Durch die positiven Rückmeldungen zu unseren großen Ausbildungsgruppen und die darauf basierenden zahlreichen Weiterempfehlungen unserer Ausbildung durch die Absolventen, fühlen wir uns in dieser Einschätzung sehr bestätigt. Die Weiterempfehlungen haben es uns ermöglicht, immer die Mindestanzahl zu erreichen und noch nie eine der angekündigten Gruppen absagen zu müssen. Allerdings kann eine große Gruppe nur dann vertrauensvoll zusammenarbeiten, wenn eine sorgfältige Beratung und Auswahl vorausgegangen ist.
Deshalb erhalten Sie bei Interesse einen Termin für ein persönliches / telefonisches Gespräch mit unserem Ausbildungsleiter Prof. Dr. Egon Stephan. In diesem Gespräch können Sie gemeinsam klären, ob das was Sie erwarten und das, was wir zu bieten haben, gut zusammenpassen. Der zweite Schwerpunkt des Gesprächs ist der Frage gewidmet, ob Sie sich voraussichtlich in der Ausbildung und Gruppe wohlfühlen werden und so auch die anderen in ihrer Entwicklung unterstützen können. Um die Entscheidung und die Ausbildung auf eine solide Basis zu stellen, ist ein positives Ergebnis dieses Gesprächs Voraussetzung für die Teilnahme an der Ausbildung. Bei Interesse erhalten Sie vorab einen Interviewbogen, anhand dessen Sie sich auf das Gespräch vorbereiten können.

Inhalte & Gliederung
Die Standardausbildung gliedert sich in sechs Module mit 20 Präsenztagen. Die Themenschwerpunkte sind:
Modul 1: Einführung: Systemische Beratung, Systemisches Coaching und Personenzentrierte Gesprächsführung
- Das Menschenbild im Systemischen und Personenzentrierten Coaching
- Wertschätzung, Empathie und Echtheit als günstige emotionale Bedingungen für die Entfaltung der Persönlichkeit in der Gruppe und im Coaching
- Biografie und Persönlichkeit als Basis der eigenen Tätigkeit als Coach
- Die Personenzentrierte Gesprächsführung als effizienter Weg zur Intensivierung der Selbstexploration beim Coaching
- Erstkontakt und Auftragsklärung
Modul 2: Der Aufbau von Coaching-Sitzung und Coaching-Prozess
- Grundlagen des Systemischen Coachings
- Abgrenzung von Coaching, Beratung und Therapie
- Selbstverständnis des Coaches und sein Menschenbild
- Gesprächstechniken und die Bedeutung der Inneren Haltung
- Förderung von Rapport und positiver Beziehungsgestaltung
- Beratungsformen und ihr Einfluss auf das Coaching
- Ethische Prinzipien im Coaching
- Das 3-Welten-Modell als Tool der Selbstreflexion für Coach und Coachee
Modul 3: Change Management: Von der Ebene der Person auf die Ebene der Organisation
- Zusammenspiel zwischen systemischem Coaching und Change Management
- Auftragsklärung, IST-Zustand Analyse und Zielbildentwicklung im Change Management Prozess
- Innerpsychische Prozesse im Change Management bei Mitarbeitern und Führungskräften identifizieren und begleiten
- Innere Haltung für Change Manager: Verbindung von Haltung, Rolle und Verantwortung im Change Management Prozess
Modul 4: Grundlagen: Coaching in Teams und Gruppen
- Rahmen, Hintergründe, Formate und Themen in Team- und Gruppencoaching
- Coachingtools in Teams und Gruppen anwenden
- Der ressourcenorientierte Einsatz von Teamrollen für die Teamentwicklung
- Die Teamphasen als Diagnose- und Coachingtool im Teamcoachingprozess nutzen
- Die Auswirkung der inneren Haltung des Coaches auf den Gesamtprozess
- Konstruktiver Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
- Auftragsklärung im Teamcoaching
- Konzepterstellung in Team- und Gruppencoaching: Gibt es überhaupt EIN richtiges Konzept?
Modul 5: Die eigene Persönlichkeit, als Basis unserer Arbeit als Coach
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- Die Rolle meines beruflichen und persönlichen Werdegangs für meine Arbeit als Coach
- Selbst- und Fremdwahrnehmung als Ressource für meine Entwicklung
- Meine Werte und Glaubenssätze – Ein lösungsorientierter Umgang
- Selbstreflexion und Fortbildung als Teil meiner Professionalisierung und Selbstfürsorge
Modul 6: Hypnosystemisches Coaching: Inneres Team, Intuition und Alltagsdenken
- Hypnosystemische Konzepte in der Arbeit mit Coachees
- Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen / Innerem Team: Bin ich nur EIN Coach – und wenn nein, wie viele?
- Hypnosystemische Selbststeuerung als Coach mit dem Ziel der Work-Life-Integration
- Evaluation des Gelernten auf der Ebene von Methoden und Haltung
- Krisen im Lebenszyklus (aus einer ressourcenorientierten Perspektive) als Entwicklungseinladungen und Resilienzpromotoren (Heldenreise)
- Reflexion: Der Aufbau der Coachingkompetenz als individueller Entwicklungsprozess
- Vorstellung eigener Projekte mit Coachingbezug oder bearbeiteter Coachingfälle
- Abschluss-Feedback und Zertifikatsvergabe
Zertifikat
Am vorletzten Tag des 6. Moduls bekommen Sie die Gelegenheit, in einer Kleingruppe mit 4 – 5 Kollegen_innen in Anwesenheit eines Lehrcoaches, mit einer Kollegin / einem Kollegen, ein Live-Coaching durchzuführen, um Ihr Können unter Beweis zu stellen. Die erfolgreiche Durchführung des Coachings, 6 dokumentierte Übungs-Coachings und ein Erfahrungsbericht als Facharbeit sind die Voraussetzung für die Erteilung des Zertifikats des INeKO Instituts. Dieses wird von den vier Mitgliedern der Ausbildungsleitung unterzeichnet:
- Univ. Prof. Dr. Egon Stephan
- Univ.-Prof. Dr. Jörg Fengler
- Prof. Dr. Dominic Frohn
- Susanne Eischeid, M. Sc.
Das Zertifikat benennt die Ausbildungsschwerpunkte aus den Modulen sowie die erbrachten Leistungen und ist mit dem Universitätssiegel / -logo versehen.

Für den Fall, dass Sie sich persönlich angesprochen fühlen und sich noch ein wenig mehr Zeit nehmen wollen, sind Sie herzlich eingeladen, weiterzulesen. Folgen Sie einfach dem Button unten „zu den Details“. Im folgenden Text informieren wir Sie noch detaillierter über unser Angebot.
Eckdaten
Rahmenbedingungen der Ausbildung
Zeitraum
Die Ausbildung erfolgt in einem überschaubaren Zeitraum von knapp einem Jahr oder bei identischen Inhalten in 4-5 Monaten (Kompaktausbildung).Beginn
Der Auftakt der Ausbildung ist in der Regel an einem Donnerstag, bei der Kompaktausbildung an einem Mittwoch und bei der Werktagskonzeption an einem Montag.Dauer
Die Ausbildung umfasst 20 Ausbildungstage. Diese verteilen sich in der Standardausbildung auf 6 Module und auf 4 Module in der Kompaktausbildung. Die Module 1 und 6 der Standardausbildung finden von Donnerstag bis Sonntag und die Module 2 - 5 von Freitag bis Sonntag statt. In der Kompaktausbildung sind die Präsenztage aller Module jeweils von Mittwoch bis Sonntag. Zusätzlich bieten wir eine "Werktagskonzeption" an, in der mindestens drei Module innerhalb der Woche stattfinden (Mo. - Fr.), alle anderen Module finden von Freitag bis Sonntag statt. Die Ausbildungstage umfassen jeweils die Zeit von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Am Abschlusstag endet das Seminar um 16:30 Uhr, nach Zertifikatsvergabe und Ausklang.Veranstaltungsort
Die Ausbildung findet im INeKO Institut in Köln-Ehrenfeld in unseren eigenen Seminarräumen statt. Bei entsprechend großer Nachfrage bieten wir die Ausbildung auch in Hannover und Mannheim / Karlsruhe an. Bitte sprechen Sie uns hierauf an. Auf Wunsch senden wir Ihnen gern Informationen zu Übernachtungsmöglichkeiten zu – sprechen Sie uns darauf an.Online-Präsenz-Seminare
Ablauf
Ihre Dozenten sind sich bewusst, dass viele von Ihnen bereits beruflich viel Zeit im Sitzen vor dem Bildschirm verbringen. Dieser Umstand findet in der Konzeption - durch entsprechend häufige Pausen und Aktivierungsübungen - Berücksichtigung.Gibt es Unterschiede zum Präsenzseminar?
Die Online-Präsenz-Seminare umfassen die selben Inhalte wie die Präsenzseminare, in der selben Zeit. Auch Beginn und Ende der Veranstaltungen sind gleich. Allerdings sehen wir in Online-Präsenz-Seminaren deutlich mehr Möglichkeiten zu intensiver und spontaner Interaktion. Ein weiterer Vorteil besteht darin, dass Sie durch die Online-Ausbildung in besonderem Maß Erfahrungen im Online-Coaching sammeln können und so für zukünftige Arbeitsaufträge breiter aufgestellt sind.Technische Voraussetzungen
Zur Umsetzung der Online-Präsenz-Seminare setzen wir bisher auf Zoom. Sie sollten nach Möglichkeit die folgenden Voraussetzungen erfüllen:- einen möglichst großen Bildschirm nutzen zu können
- ein Headset zu nutzen
- Zoom installiert zu haben: Download Client
- per Windows/Mac-Rechner teilnehmen
- nicht per Mobilgerät (iPad, Smartphone, o.ä.) teilzunehmen - das ist zwar grundsätzlich möglich, hat für Sie als Teilnehmer_innen aber erhebliche Nachteile.
Ihre Dozenten
Arndt Brandenberg
DozentTermine & Infos als PDF
Für die Offline-Lektüre oder zur Vorlage bei Ihrem Arbeitgeber erhalten Sie hier, die auf dieser Seite aufgeführten Informationen und darüber hinaus weiterführendes Material rund um das Thema Coaching, als PDF zum Download.
Informationsbroschüre |
Anfahrt & Parken |
Kurs und Modultermine |
Bildungsurlaub
Teilnehmer aus NRW
Das INeKO ist als Einrichtung der Arbeitnehmerweiterbildung im Sinne des Arbeitnehmerweiterbildungsgesetzes (AWbG) staatlich anerkannt und wird von der Bezirksregierung Köln auf der Liste der anerkannten Einrichtungen geführt. Bei Ihrem Arbeitgeber in NRW haben Sie Anspruch auf Bildungsurlaub (Online-Liste des Landes NRW: hier). Bei Fragen können Sie sich außerdem an das Infotelefon des Landes NRW zur beruflichen Weiterbildung wenden: 0211 - 837-1929Andere Bundesländer
Die Regelungen für den Bildungsurlaub unterscheiden sich von Bundesland zu Bundesland. Für Niedersachsen, Baden-Württemberg, Saarland, Thüringen und Hessen haben wir die grundsätzliche Bewilligung für die Anerkennung erhalten. Für alle weiteren Bundesländer ist eine individuelle Beantragung notwendig — sprechen Sie uns hierzu einfach an.
INeKO Service: 0221 - 589 785 31Hinweis
Bei Ausbildungen, die sich über den Jahreswechsel erstrecken, ist es möglich 2 x 5 Tage Bildungsurlaub zu beantragen.Rabatt & Fördermöglichkeiten
Studierende
In jeder Gruppe stellen wir einige wenige Plätze Studierenden zur Verfügung, die von uns durch einem besonderen Rabatt gefördert werden. Darüberhinaus werden Studierende der Universität zu Köln, der Hochschule Provadis und der Hochschule Fresenius von uns besonders unterstützt: Bitte rufen Sie uns zu den Details an, wir beraten Sie gern. 0221 - 589 785 31