Mediation & Konfliktmanagement

Das Zentrum für die Ausbildung in Mediation (ZAM) des INeKO bietet seit 2007 eine berufs- bzw. studienbegleitende Ausbildung in Mediation an. Unsere Teilnehmer_innen erwerben ein umfassendes theoretisches Wissen über die Inhalte und Methoden der Mediation und erhalten gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten ihre Kompetenzen auf Anwendungsebene zu entfalten. Sie sammeln durch Praxiseinheiten konkrete Erfahrungen und verinnerlichen auf diese Weise den Grundsätzen der Mediation entsprechende Handlungen. Durch diese Kombination aus wissenschaftlich begründetem, theoretischem Fundament und konstanter Anwendungserfahrung inklusive entsprechender Supervision ist es möglich, schließlich die Fähigkeit zu erwerben, Konfliktparteien lösungsorientiert so zu begleiten, dass sie kompetente Partner_innen in der Lösung ihres Konflikts werden.

Zielgruppe & Zulassungsvoraussetzungen

Das Angebot richtet sich primär, wenn auch nicht ausschließlich an Personen mit Berufserfahrung und Hochschulabsolventen_innen sowie Studierende der Fächer

• Psychologie
• Rechtswissenschaften
• Pädagogik
• Sozialpädagogik und -arbeit
• Wirtschaftswissenschaften
• Sozialwissenschaften
• Medizin sowie
• sämtlicher benachbarter Studiengänge

Die Ausbildungszulassung kann erst nach einem persönlichen (ggf. fernmündlichen) Gespräch stattfinden. Ziel dieses Gespräches ist es, Ihnen Raum für alle offenen Fragen zu bieten sowie Ihre und unsere Entscheidung für die Teilnahme auf eine möglichst fundierte Grundlage zu stellen.

Was ist Mediation?

Die Mediation hat sich als ebenso strukturiertes wie konstruktives Konfliktlösungsverfahren in den letzten Jahrzehnten erfolgreich etabliert. Als zentrale Charakteristika für dieses Verfahren lassen sich folgende Punkte nennen: Die Mediation ist aus dem Gedankengut der Humanistischen Psychologie, insbesondere dem personenzentrierten Ansatz von Carl Rogers hervorgegangen. Die Persönlichkeitstheorie Carl Rogers und anderer Vertreter_innen der Humanistischen Psychologie geht von einem konsequent ressourcenorientierten Menschenbild aus. Dabei ist die grundlegende Überzeugung, dass jeder Mensch mit geeigneter Unterstützung in der Lage ist, für sich selbst und für die ihn betreffenden Probleme und Konflikte die beste Lösung zu finden. Dies gilt für die Bewältigung von Konflikten im beruflichen und privaten Bereich ebenso wie für intrapersonale Themen. In Umsetzung dieses personenzentrierten Ansatzes wird auch bei der Konfliktbewältigung in der Mediation davon ausgegangen, dass der_die Mediator_in die Konfliktparteien bei ihrem gemeinsamen Weg zur Konfliktbewältigung ausschließlich zu unterstützen und zu begleiten hat, ohne eigene Vorschläge, Urteilssprüche und Lösungen zu präsentieren.

Durch die partnerschaftliche Unterstützung aller Konfliktparteien – ohne Experteneingriffe – haben die Mediatoren_innen vor allem die Aufgabe der neutralen und konstruktiven Gesprächsleitung. Die inzwischen jahrzehntelange Erfahrung zeigt, dass unter solchen Rahmenbedingungen auch bei sehr schwierigen Konfliktfällen und harten Interessengegensätzen Konfliktlösungen erreicht werden, hinter denen beide Konfliktparteien stehen können. Angesichts dieser Möglichkeiten und den damit verbundenen positiven Erfahrungen, kann die Tätigkeit des_der Mediators_in auch persönlich sehr erfüllend sein.

In der Mediationsausbildung lernen Sie, wie Sie für die Konfliktparteien die Rahmenbedingungen so gestalten können, dass es möglich wird, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die für alle Beteiligten befriedigend und nachhaltig sind.

Anwendungsbereiche der Mediation

• Nachbarschaftsmediation
• Mediation in Partnerschaft und Familie sowie Erbschaftsmediation
• Trennungs- und Scheidungsmediation
• Mediation in Erziehung und Bildung (MEB)
• Täter-Opfer-Ausgleich (TOA)
• Mediation bei Planungs- und Bauprozessen sowie im öffentlichen Raum
• Interkulturelle Mediation
• Arbeitsplatz-, Betriebs- bzw. Organisationsmediation
• Wirtschaftsmediation und Mediation in non-profit-Organisationen

Gestaltung der Ausbildung

Die berufsbegleitende Ausbildung zur „Geprüften Mediatorin“ bzw. zum „Geprüften Mediator“ befähigt Sie zur selbstständigen Durchführung und Gestaltung von Mediationsprozessen. Neben einer gründlichen – wissenschaftlich fundierten – theoretischen Ausbildung steht daher das systematische Üben in unterschiedlichen Praxiseinheiten in Mediation im Mittelpunkt. Anhand von Konfliktfällen aus der Praxis der Dozenten_innen nehmen die Teilnehmer_innen wechselweise die Positionen von Mediator_in, Konfliktparteien und Beobachter_innen ein.

Da die Teilnehmer_innen in der Regel ganz unterschiedliche Studien- und Berufshintergründe haben, ist die Ausbildung so angelegt, dass alle notwendigen Grundlagen in der Ausbildung so vermittelt werden, dass ein übereinstimmender Kenntnisstand sichergestellt werden kann. Aus diesem Grund erfordert die Teilnahme an der Ausbildung keine spezifische, vorausgegangene Ausbildung.

In Übereinstimmung mit den Grundlagen der Humanistischen Psychologie gehen wir in der Ausbildung von einem ressourcenorientierten Ansatz aus. Die Teilnehmer_innen sollen die Möglichkeit haben, ihre persönlichen und beruflichen Erfahrungen zu nutzen, sie sollen lernen, ihr (Mediations-)Handeln theoretisch begründen zu können. Zugleich sollen sie möglichst viele praktische Erfahrungen durch konkretes Üben sammeln.

Lernziele

Inhalte & Gliederung

Die Ausbildung zum Geprüften Mediator (m_w_d) umfasst 24 Ausbildungstage und endet mit einem praxisbezogenen Abschlusskolloquium. Während der Ausbildung werden folgende Inhalte behandelt:

• Konflikttheorie und Praxis der Mediation
• Allgemeine praktische Einführung
• Formaler Rahmen und Phasen der Mediation
• Multidisziplinärer Hintergrund der Mediation und Abgrenzung zu anderen Verfahren
• Notwendige Grundkenntnisse aus Psychologie, Sozial- und Kommunikationswissenschaften
• Gesprächs- und Interventionstechniken
• Mediation und Recht
• Einführung in das ethische Selbstverständnis der Mediation
• Selbstreflexion und Selbsterfahrung
• Persönlichkeitsentwicklung und Haltung des_r Mediators_in
• Supervision und Fallsupervision

Die inhaltlichen Schwerpunkte der Ausbildung sind unter anderem

Umfang

Die Größe einer Ausbildungsgruppe beträgt 16 Teilnehmer_innen. Die Ausbildung zum_r geprüften Mediator_in umfasst insgesamt 200 Zeitstunden zzgl. 50 Stunden Eigenstudium.

Lizenzierung & Zertifizierung

Die Ausbildung am INeKO findet gemäß den Standards des Bundesverbands Mediation (BM) e.V. statt, sodass das Zertifikat der Ausbildung für die Lizenzierung als Mediatorin BM® bzw. Mediator BM® genutzt werden kann. Die drei großen Verbände BAFM, BM, BMWA erkennen ihre Lizenzierung gegenseitig an, sodass die Lizenzierung beim BM auch eine Lizenzierung bei der BAFM bzw. dem BMWA ermöglicht.

Die Ausbildung folgt folgendem Stundenschlüssel:

• 120 Stunden Grundlagen der Mediation
• 30 Stunden Fachvertiefung
• 20 Stunden allgemeine Supervision
• 10 Std. Fallsupervision (davon eine Einheit Einzelsupervision)
• 20 Stunden kollegiale Supervision bzw. Intervision der Teilnehmer_innen in kleinen Arbeitsgruppen (ohne Dozenten_innen)
• 50 Stunden Eigenstudium
• Gesamt 250 Stunden

Parallel dazu entspricht die Ausbildung weiteren für die erfolgreiche Tätigkeit zieldienlichen Vorgaben:
Die Ausbildung orientiert sich an der Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren_innen (ZmediatAusbV): Inhalt, Umfang und Qualität der Ausbildung entsprechen den Vorgaben des § 5 Abs. 1 Mediationsgesetz. Daneben erfüllt die Ausbildung die Voraussetzungen des § 7a BORA und berechtigt zur Bezeichnung als (Anwalt-)Mediator.

Prüfung & Zertifikat

Sie erhalten bei regelmäßiger Teilnahme (Fehlzeit ≤ 10 %) und Dokumentation der Intervision sowie erfolgreich bestandener Abschlussprüfung das Zertifikat mit Angabe der hierfür aufgewendeten Ausbildungsstunden.

Wenn Sie an bis zu 30% des Ausbildungszeitraums nicht teilnehmen konnten, erhalten Sie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung ein Zertifikat ohne Angabe der Ausbildungsstunden. Wenn Sie an mehr als 30% des Ausbildungszeitraums nicht teilnehmen konnten, erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.

Sie haben die Möglichkeit – zum Erhalt des Zertifikates mit Angabe der Ausbildungsstunden – die fehlenden Ausbildungstage in einem folgenden Ausbildungsgang nachzuholen.

Eckdaten