Prof. Dr. Dominic Frohn

Als Geschäftsführer der Dr. Frohn GmbH ist Dominic Frohn einerseits wissenschaftlicher Leiter des „IDA | Institut für Diversity- und Antidiskriminierungsforschung“. Andererseits erfüllt er in der Organisationseinheit „Dominic Frohn | Gemeinsam Entwicklung gestalten“ die Funktion als Berater, Coach, Mediator und Trainer. Weiterhin ist er Leiter des Zentrums für Ausbildung in Mediation sowie Mitglied im Leitungsteam der Coaching-Ausbildung im INeKO Institut an der Universität zu Köln. Parallel zu dieser Tätigkeit unterrichtet er als Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius Studierende in differenzieller Psychologie sowie Beratungspsychologie und Coaching.

Vor dem Hintergrund seiner Spezialisierung auf Arbeits- und Organisations- sowie Gesundheitspsychologie sind ihm die Chancen konstruktiver Konfliktlösung in verschiedenen Organisationen vertraut. Sein Interesse für die Vielfalt des Menschen und ihre Implikationen für Gesundheit und Leistungspotenziale von Mitarbeitern_innen und Führungskräfte war die Initialmotivation für seine Stationen im Diversity-Management eines internationalen Konzerns sowie im Health-Management eines bundesweit agierenden Gesundheitsdienstleisters für Wirtschaftsunternehmen in leitender Funktion.

Seine praktischen Erfahrungen in der Wirtschaft sind fundiert durch seine wissenschaftlichen Arbeiten. Neben seiner wissenschaftlichen Kompetenz entwickelte er weitere Qualifikationen durch praxisorientierte Ausbildungen in klientenzentrierter Psychotherapie, Mediation, Systemischem Coaching und Hypnosystemischer Beratung und Therapie.

Besonders prägen Dominic Frohn sein Interesse an grundlegender Erkenntnis, seine präzise Wahrnehmung und analytische Schärfe, sein konsequent ressourcen- und kompetenzorientierter Blick sowie seine Hingabe an den Menschen. Auch daher steht er – insbesondere durch seine humanistisch-hypno-systemische Haltung – für innovative Impulse, die zu Perspektivenveränderung und Entwicklung einladen.

Qualifikationen

• Dr. rer. medic. (Universität zu Köln)
• Diplom-Psychologe (Universität zu Köln)
• Ausbilder für Mediation (gemäß den Kriterien des Bundesverbands Mediation [BM])
• Hypnosystemische Beratung und Therapie (gemäß den Kriterien der Milton H. Erickson Gesellschaft e.V. [MEG])
• Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement (gemäß den Kriterien der systemischen Gesellschaft e.V. [SG])
• Mediation (gemäß den Kriterien der führenden Bundesverbände [BM und BMWA])
• Klientenzentrierte Psychotherapie (gemäß den Kriterien der Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie e.V. [GwG])

• Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius in Köln
• Wissenschaftlicher Leiter des IDA | Institut für Diversity- und Antidiskriminierungsforschung
• Geschäftsführer der Dr. Frohn GmbH
• Mitglied im Leitungsteam der Coaching-Ausbildung im INeKO
• Leiter des Zentrums für Ausbildung in Mediation (ZAM) am INeKO
• Selbstständiger Berater, Coach, Mediator und Trainer
• Health Management eines bundesweit agierenden Gesundheitsdienstleisters für Wirtschaftsunternehmen
• Diversity Management eines internationalen Konzerns