Lena Gross

Als Personalentwicklerin in der Medienbranche gehören Themen wie Trainingskonzeption, Workshopmoderation, Talent Management und Wissensmanagement zu Lenas täglicher Arbeit. Dabei steht das Individuum mit seinen Stärken und Ressourcen immer im Mittelpunkt. Lena agiert aus einer systemischen Grundhaltung. Ihre Klienten und Trainingsteilnehmer schätzen an ihr ihr empathisches Wesen sowie ihr Einfühlungsvermögen und ihren positiven Blick auf die Welt – egal wie aussichtslos vermeintlich eine Situation zu sein scheint. Ihr ist es wichtig, dass ihre Klienten und Teilnehmer nach einer Coachingsitzung oder einem Training einen persönlichen Mehrwert erfahren haben, etwas Konkretes für ihren Alltag mitnehmen konnten und dabei auch noch Spaß haben! Lena liebt es mit Menschen in Kontakt zu stehen und diese bei jeglichen Fragestellungen mit ihrer fachlichen Expertise und ihrer offenen Art begleiten zu können.

Themenschwerpunkte

Coaching: Im Coaching arbeitet Lena nach dem Motto von Galileo: „Man kann einen Menschen nichts lehren. Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu finden“. Themenschwerpunkte sind hier:

• Karrierecoaching/Berufliche Positionierung
• Umgang mit beruflichen oder privaten Veränderungen
• Persönliche Standortbestimmung / Klarheit in der eigenen Rolle finden/ Selbstführung

Trainings und Workshops: Themenschwerpunkte sind hier u.a.:

• Systemtisches Coaching und Gesprächsführung
• Veränderungsmanagement
• Generation Y und Z
• Feedback geben und nehmen

Werdegang

• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung in einem DAX Konzern und in der Medienbranche
• Zertifizierter Systemischer Coach und Veränderungsmanager (INeKO–Institut an der Universität zu Köln)
• Zertifizierung Hogan Assessment
• Ausbildereignung AEVO
• Masterstudium der Erwachsenenbildung/Weiterbildung mit den Schwerpunkten Weiterbildung in Europa und Betriebliche Aus- und Weiterbildung (Universität Duisburg-Essen)
• Bachelorstudium der Erziehungswissenschaften (Universität Duisburg-Essen)