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Larissa Nachtsheim

Dozentin | Systemisches Coaching & Changemanagement

Der Spaß an Entwicklung und die Neugier auf Veränderungsprozesse haben Larissa Nachtsheim von Station zu Station auf ihrem Lebensweg geführt. Nach einem internationalen und interdisziplinären Studium und der Tätigkeit als Geschäftsführerin einer großen internationalen Studierendenorganisation ist sie zunächst im Diversity Management eines deutschen Telekommunikationsunternehmens tätig. Als Projektmanagerin für die Einführung der Frauenquote im Management erlebt sie selbst die Höhen und Tiefen von organisatorischen Veränderungsprozessen. Die Leidenschaft dafür, diese Prozesse mit Menschlichkeit, Sorgfalt und Qualität zu begleiten, hat sie bis heute nicht losgelassen und prägt im weiteren Verlauf ihre mehrjährige Tätigkeit in der Unternehmensberatung und Personalentwicklung.

Heute begleitet Larissa Nachtsheim als systemischer Coach und Beraterin persönliche und organisatorische Veränderungs- und Entscheidungsprozesse. Sie liebt es, Menschen zum Scheinen zu bringen! Besonders wichtig ist ihr, ihre Klienten in ihrer Individualität gelten zu lassen, wertzuschätzen und zu stärken, sodass sie im Verlauf des Coachingprozesses bei sich selbst ankommen, eigene Ressourcen (neu) entdecken und Lösungen entwickeln können, die im Einklang mit der eigenen Persönlichkeit stehen.

Ihre Klienten schätzen sie für ihre Empathie, Klarheit, Herzenswärme und die passende Portion Humor, mit der sie selbst in belastenden Situationen für ein wenig mehr Leichtigkeit sorgt.

Themenschwerpunkte

  • Begleitung in persönlichen Entscheidungs- und Veränderungssituationen
  • Teamcoaching und Teamentwicklung, mit besonderem Fokus auf Kommunikation, Stärkung von Selbstorganisation, Ressourcen und Motivation
  • Führungskräftecoaching und -entwicklung
  • Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen / Changemanagement
  • Begleitung für Mütter im Prozess des Familie-Werdens, u.a. zur Stärkung von Selbstfürsorge, Resilienz und Beziehungsgestaltung

    Kurz Vita

    • Seit 2019 selbständig als Systemischer Coach und Beraterin, assoziierte Partnerin der Kommunikationslotsen, Gesellschafterin der egopreneurship (UG) und Co-Dozentin in der Coaching Ausbildung des INeKO-Instituts an der Universität Köln, Gesellschafterin der egopreneurship (UG)
    • 2014-2018 Unternehmensberaterin im Inhouse Consulting
    • 2009-2014 Diversity Management, Personalentwicklung und Trainee in einem großen deutschen Telekommunikationskonzern
    • 2005-2007, Mitglied des Bundesvorstandes und Bundesvorsitzende der größten internationalen Studierendenorganisation in Deutschland
    • 2000-2008 Studium der „International Cultural and Business Studies“ mit Diplomabschluss, Universität Passau
      Aus- und Weiterbildungen

      • „Systemisches Coaching und Changemanagement“, INeKO Institut an der Universität zu Köln, 2017-2018
      • „Change Facilitation“, Kommunikationslotsen 2012-2016
      • „Reiss Profile Master“, Institut für Persönlichkeit, Köln, 2014
      • „Gender-based workplace communication“, The Heim Group, 2012
      • „Train the Trainer“, AIESEC in Kooperation mit Neuland & Partner, 2003
        Syst. Coaching & Veränderungsmanagement