BGM | Betriebliches Gesundheits­management

In Wirtschaft und Verwaltung wird – insbesondere wegen der demographischen Entwicklung – der zunehmende Fachkräftemangel beklagt. Vorzeitig aus dem Berufsleben ausscheidende oder zur Konkurrenz abwandernde Fachkräfte können daher nur noch schwer ersetzt werden. Umso mehr kommt es deshalb darauf an, die eigenen Mitarbeiter gesund zu erhalten und durch ein gutes Betriebsklima an das eigene Unternehmen zu binden. Ein gut umgesetztes und von den Mitarbeitern akzeptiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) kann hierzu wesentlich beitragen.

Die Umsetzung des BGM sollte auf allen betrieblichen Ebenen ansetzen. Voraussetzung für die erfolgreiche Einführung und Umsetzung eines solchen BGM ist daher eine möglichst umfassende Qualifikation der hierfür Verantwortlichen.

Auch wenn es wünschenswert ist, dass die verantwortlichen Fachkräfte eine möglichst umfassende Ausbildung durchlaufen, erscheint es sinnvoll ein nach Qualifikationsstufen differenziertes Angebot zu machen. Die Ausbildungsstufen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement reichen von der Qualifikation zur Geprüften Fachkraft für BGM – Yellow Belt (entspricht der Qualifikation des Bundesverbandes Betriebliches Gesundheitsmanagements bzw. einem etwas höheren Anspruch gegenüber dem üblichen IHK-Niveau mit den Abschlüssen Fachkraft oder auch Betrieblicher Gesundheitsmanager), über den Geprüften Manager für BGM – Green Belt (entsprechend der Qualifikation des Bundesverbandes Betriebliches Gesundheitsmanagement) bis zum Geprüften Systemischen Manager für BGM – Black Belt (entspricht den Anforderungen des INeKO Instituts) als höchster Ausbildungsstufe.

Diese stufenweise aufgebaute Qualifikation erlaubt es, nicht nur einzelne Mitarbeiter, die mit der Einführung oder Betreuung des BGM im Betrieb betraut werden, für ihren Bereich im jeweils gewünschten Umfang zu qualifizieren, sondern eine ganzheitliche Umsetzung des BGM auch in großen Unternehmen und Konzernen zu ermöglichen.