Dozierende & Co-Dozierende

Mit Empathie und Humor begleitet Maria Ammann Menschen, die ihre Kompetenzen und ihren Wirkradius erweitern wollen. Ihre Aufmerksamkeit für psychologische Vorgänge sowohl im Theater als auch im realen Leben, findet Eingang in ihre Arbeit. Die Ernsthaftigkeit und die Heiterkeit sind dabei keine Gegensätze, sondern ergänzen sich gegenseitig vertiefend.

Ihre TeilnehmerInnen schätzen die konzentrierte und gleichzeitig herzliche Atmosphäre ihrer Veranstaltungen. Ein Mix aus Methoden und Tools aus systemischem Coaching, Agile sowie Design Thinking sorgen für Kurzweiligkeit und vor allen Dingen Spaß.

Frau Dr. Esser verbindet wissenschaftliches Hintergrundwissen mit praktisch-strategischem Handeln. Wertschätzung, Empathie und Humor rägen ihre Arbeitsweise. Neben Lösungsorientierung lässt sie viel Raum für individuelle Bedarfe und persönlich inspirierte Lernprozesse.

Oliver Hildsberg bringt in seine Trainings über 25 Jahre Berufserfahrung aus verschiedenen Linien-, Führungs- und Beratungsfunktionen ein. Zwei wesentliche persönliche Überzeugungen prägen dabei seinen Lehrstil: Erstens, in einer Organisation kommt es auf jede(n) Einzelne(n) an. Zweitens, einfach machen – und daraus lernen.

Für Lena Huber bildet wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation die Basis für alle zwischenmenschlichen Begegnungen, ob im Privaten oder Beruflichen.

Dank ihrer Neugier auf verschiedene Themen und Disziplinen zeichnet sich Stefanie Lehrter durch die Fähigkeit aus, Inhalte fachübergreifend zu verknüpfen und verständlich zu vermitteln. Mit der Kombination von Kompetenz, Herzlichkeit und Achtsamkeit schafft sie eine Lernumgebung in der ihre Teilnehmer_innen Inhalte erfahren, verstehen und in die verschiedenen Lebenswirklichkeiten übertragen können.

Natali Hoffmann-Linhard begleitet Menschen auf ihren persönlichen Entwicklungsreisen. Sie begeistert mit ihrer positiven und herzlichen Art und schafft durch ihre Persönlichkeit eine Atmosphäre, in der sich ihre TeilnehmerInnen wohlfühlen, öffnen und gegenseitig wertschätzen.

Ein Leben im Einklang mit sich selbst – so erstrebenswert und gleichzeitig so herausfordernd! Als systemischer Coach und Dozentin begleitet Larissa Nachtsheim Klienten und Seminarteilnehmer mit Empathie, Wärme, Klarheit und Humor auf diesem Weg.

Das Beste aus zwei Welten! Carmen Niederfahrenhorst verbindet ihre spannenden Berufsexpertisen, um die Persönlichkeit und die Präsenz der Menschen sichtbar zu machen. Ihr Motto: In jedem steckt ein ganz besonderer Kern!

Berufung statt Beruf: Katrin Schmid arbeitet als Dozentin und Co-Dozentin mit lebensfrohem, offenem Stil - klar, direkt und interaktiv. Sie macht Wissen menschennah und herzlich erlebbar, denn Wissensvermittlung muss nicht nach alten Aktenschränken und Füllfederhaltern riechen.

Du kannst einen Menschen nichts lehren. Du kannst ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken – Galileo Galilei. Als Coach und Co-Pilotin begleitet Sonja Schmitz Menschen und Organisationen auf diesem Weg.

Veränderungen gehören zum Leben dazu. Und oftmals sind es vor allem die schwierigen Situationen, die das Potenzial für persönliches Wachstum und Weiterentwicklung bergen und die somit richtungsweisend für uns sind. Auch Saskia kennt persönliche Krisen und ist überzeugt, dass sie uns in engen Kontakt mit uns selbst bringen, womit sie immer auch als Chance zu verstehen sind.

Michaela Wasser ist es ein großes Anliegen, jeden Menschen mit seiner individuellen Situation, seinen Themen und Zielen achtsam und einfühlsam anzunehmen und diese durch ihre Empathie in ihrem Prozess lösungsorientiert zu begleiten.

Mit ihrem vielseitigen Erfahrungsschatz aus mehr als 25 Jahren Tätigkeit in der Wirtschaft, begleitet Sie unsere Teilnehmer mit viel Herzlichkeit, Engagement und Empathie kompetent und wertschätzend auf ihrem Weg zum Coach.

Mit seiner direkten Art – die sowohl von Humor als auch von großer Kompetenz begleitet wird – gelingt es ihm, die Teilnehmenden in seinen Bann zu ziehen, wodurch er eine hervorragende Lernatmosphäre schafft.

Mut, Neugier, Authentizität und Klarheit - nach diesen Werten lebt und arbeitet Cindy Anke als systemischer Coach und Trainerin. Mit ihrer ehrlichen und wertschätzenden Art erzeugt sie schnell psychologische Sicherheit und Raum für Veränderungen.

Mit Empathie, Expertise und Freude unterstützt Barbara Auen ihre Kund*innen dabei, flexibel, gesund und mit mehr Leichtigkeit berufliche und private Herausforderungen in Einklang zu bringen auf Ihrem Weg zu mehr Lebensqualität.

Offen und herzlich begegnet Denise Beek Menschen. Die Kombination aus langjähriger Berufserfahrung in der Wirtschaft und zahlreichen Selbstexplorationen und persönlichen Veränderungen bilden die Grundlage für ihre Arbeit

Die Gestaltung der Zukunft und Entfaltung individueller Potenziale treiben Joanna Funck an. Menschen begeistern sie durch Vielfalt, klare Prozesse geben Struktur. Mit dieser Haltung begleitet sie Transformationen für persönliches und unternehmerisches Wachstum.

Lena Gross ist Erwachsenbildnerin und Pädagogin, die sehr daran interessiert ist, andere Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten.
Sowohl in der Arbeit als Personalentwicklerin als auch in der Tätigkeit als Trainerin und Coach begegnet sie allen Menschen mit Offenheit, Lebensfreude und einer Portion Humor.

Für Nadja Keisinger steht die Intuition im Vordergrund. Die unbedingte Wertschätzung und das humanistische Menschenbild zeichnen ihre therapeutische und private Haltung aus.

>Wer alles mit einem Lächeln beginnt, dem wird das Meiste gelingen (Dalai-Lama)<. Martina Langel ist überzeugt, dass jeder Mensch unerschöpfliche Ressourcen und Kompetenzen in sich trägt. Mit Empathie, Interesse und Humor begleitet sie Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.

Als Teamleitung im Bereich Human Resources (HR) in einem internationalen Handelsunternehmen zählen Themen wie Personalförderung, -Entwicklung und Potenzialentwicklung zu Sophias täglicher Arbeit.

Mit ihrer betriebswirtschaftlichen Ausbildung und langjährigen Berufserfahrung als Marketingexpertin in der freien Wirtschaft kann sich Ulrike Moll sehr gut in die Situationen ihrer Coachees und typische Strukturen und Abläufe in Unternehmen hineinversetzen. Sie begleitet aktuell schwerpunktmäßig Mitarbeiter in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen.

„Träume, strecke dich und erreiche!“ Katharina Pahl liebt Menschen und das spürt man. Sie unterstützt als Coach und Hypnotherapeut Menschen dabei ihr volles Potential zu leben und die Zukunft selbstwirksam zu gestalten. Ihre Arbeit folgt der humanistisch-systemischen Grundhaltung und dem Ansatz der Positiven Psychologie.

Marcia Steinkellner ist Wirtschaftspsychologin, systemische Coach, Agile Coach und Scrum Master mit Erfahrung im Change Management, der Führungspsychologie, im Talent Acquisition sowie der personenzentrierten Gesprächsführung und dem Personalabbau.

Für Caroline Uhl ist die Grundlage ihrer Arbeit die Wertschätzung und Förderung der Individualität eines jeden Menschen und die notwendige Erfahrung der eigenen Selbstwirksamkeit. Menschen zu stärken, aus sich selbst heraus Kraft zu finden, ist ihr Antrieb.

Ihre langjährigen praktischen Erfahrungen als Human Resource Managerin kombiniert Dr. Hannah Vorhold mit ihren Coachingkompetenzen, um Perspektiven und Blickrichtungen zu wechseln. Sie bringt sich mit all ihren Kenntnissen, Erfahrungen und Fähigkeiten ein - als Coach, Führungskraft und Mensch - klar und authentisch.

Für Katja Wehrle, M.Sc. sind die eigene Grundhaltung, die Kompetenz-, Ressourcen- und Lösungsorientierung im Coaching, die wissenschaftliche Fundierung von Coaching-Maßnahmen sowie die Transfersicherung in den Alltag zentrale Merkmale ihrer Lehre über und Praxis von Coaching.

Humor, Humanismus und Aufrichtigkeit in der Kommunikation sind ihre Leidenschaft. Mit Begeisterung, Energie und Tatendrang startet sie in neue Projekte und. Herausforderungen.

"Nimm den Konflikt an, denn er wird Wegbereiter und Chance für Veränderungen und Innovationen sein." Christoph Zimmermann betreibt Mediation und Supervision aus Überzeugung und hat sich zum Ziel gesetzt, dadurch eine Veränderung der Konflikt-Kultur zu bewirken.

Dr. Monika Zöller-Engelhardt vereint in ihrer Arbeit die Vorteile wissenschaftlicher Struktur und empathisch-wertschätzender Haltung. Als langjährige Hochschuldozentin liegen ihr ein interaktiver, lernendenzentrierter Unterricht sowie Offenheit, Akzeptanz und die Förderung individueller Weiterentwicklung besonders am Herzen.