Unser Institut

Leitbild

Ausbildungsort

Vorstand

Das INeKO Institut wurde gegründet, um durch hochwertige Weiterbildungsmaßnahmen insbesondere Universitätsabsolventen_innen für ihre berufliche Tätigkeit vertieft zu qualifizieren. Entsprechende Angebote werden bevorzugt für solche Bereiche entwickelt und realisiert, in denen dafür vorgesehene Weiterbildungsangebote seitens der Universität aus personellen und finanziellen Gründen nicht angeboten werden können.

Unsere Angebote richten sich ferner an Erwachsene aus verschiedenen Schicht-, Berufs- und Sozialsystemen mit unterschiedlichen Studien- und Berufsabschlüssen. Hierbei werden Vorwissen, Berufserfahrungen, Arbeitsstatus und Sozialisationen des Einzelnen von uns differenziert berücksichtigt. Darüber hinaus engagiert sich das INeKO auch in der nicht-wissenschaftlichen Berufsausbildung (Kaufleute für Büromanagement) von älteren Lehrstellenbewerbern, Personen mit oder ohne Migrationshintergrund und Bewerber_innen, die Schulausbildung oder Studium abgebrochen haben.

Dabei ist das Leitbild für die Tätigkeit des Instituts geprägt durch das Engagement für eine partnerschaftliche und gerechte Gesellschaft auf der Basis der Humanistischen Psychologie. Dies bedeutet, dass Grundlage unseres Handelns ein Menschenbild ist, das sich an der Überzeugung orientiert, dass Menschen unter günstigen Rahmenbedingungen in der Lage sind, selbstbestimmt aus eigener Kraft zu wachsen sowie ihre Potenziale und Ressourcen optimal auszuschöpfen. In der Bereitstellung solcher positiver Rahmenbedingungen sieht das INeKO – neben der Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten – eine ganz zentrale Aufgabe. Durch die Institutsangebote soll soweit wie möglich der Erfolg unserer Teilnehmer_innen im Arbeitsmarkt gesteigert bzw. ihre (Wieder-)Eingliederung erleichtert werden. Hieraus folgt, dass Bildungsinhalte ausgewählt werden, die diesem positiven Menschenbild und diesen Zielen Rechnung tragen.

Dies gilt für die nicht-wissenschaftlichen Berufsausbildungen, die Mediationsausbildung und das Verständnis von Mediation ebenso wie für die Coaching- und Trainerausbildung. Dies gilt auch für die Leitideen des Coachings sowie die zukünftige Ausbildung von Fachpersonal für die Arbeit mit älteren Menschen.

Ausgehend von dem Menschenbild der humanistischen Psychologie orientiert sich das Leitbild des INeKO an einer Entwicklungsperspektive, in der Bildungsmaßnahmen so konzipiert werden, dass eigenverantwortliches, engagiertes Lernen ermöglicht wird und neben dem Erwerb von Wissen und Kenntnissen auch die persönliche Entwicklung der einzelnen Teilnehmer_innen in einer intensiven und konstruktiven Weise gefördert wird. Vor diesem Hintergrund ist das didaktische Vorgehen geprägt durch einen partnerschaftlichen Lehrstil in Verbindung mit der Initiierung vielfältiger, eigener Lern- und Wachstumsprozesse und einer möglichst engen Verknüpfung von theoretischem und praktischem Lernen.

Haltung und Werte von Führungskräften, Personalern, Mediatoren, Gesundheitsmanager, Coaches und anderen Experten können nach unserer Überzeugung nicht als akademische Lehrinhalte gelernt werden, sondern stellen die grundlegende – persönliche – Basis für eine konstruktive Arbeit mit Menschen, seien dies Klienten_innen oder Mitarbeitende in Teams, Abteilungen und Organisationen, dar.
Die grundlegende Motivation unserer Dozenten_innen sowie der Mitglieder unserer Ausbildungsgruppen ist die Freude daran, nicht nur sich selbst weiterzuentwickeln und die eigenen Potenziale zu entfalten, sondern auch die Kollegen_innen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Eine solche, den Menschen zugewandte positive Grundhaltung sollten Sie mitbringen, wenn Sie sich für die Teilnahme an unserer Ausbildung entscheiden wollen.

Die Basis unserer Arbeit sowie unserer Ausbildungsangebote ist das positive Menschenbild der Humanistischen Psychologie. Zentraler Inhalt dieses Menschenbildes ist die Überzeugung, dass jeder Mensch in sich selbst alle notwendigen Voraussetzungen mitbringt, um seine Potenziale zu entfalten und sich selbst positiv zu entwickeln, sodass er auch für die soziale Umwelt, in der er lebt, seinen konstruktiven Beitrag leisten kann. Eine solche positive Entwicklung kann allerdings nur dann gelingen, wenn sich der Einzelne in einem sozialen Umfeld bewegen kann, in dem ehrlich mit ihm umgegangen wird, in dem er sich verstanden und geschätzt fühlt. Verständnis und Wertschätzung sind daher auch der Rahmen, in dem sich die Teilnehmer_innen in unseren Ausbildungsgruppen wohlfühlen sollen.

Dies ist für die Ausbildung ebenso wichtig wie für das Ausbildungsziel!

Seit der Gründung des Instituts im Jahr 2003 ist das INeKO Institut dem Leitbild der humanistischen Psychologie verpflichtet. Auch durch unsere Schulungsräume wollen wir unsere Teilnehmer_innen darin unterstützen, persönlich und beruflich wachsen zu können. Hierzu bieten wir in unseren Institutsräumen auf über 1200 qm in Köln ausreichend Gelegenheit. Neben sechs großen Seminarräumen gibt es 16 kleinere Gruppenräume, die sich besonders für die Arbeit in Kleingruppen, Live-Coachings in Zweier- oder Dreiergruppen anbieten.

Zusätzlich bieten die Gemeinschaftsräume im Eingangsbereich Gelegenheit, sich mit anderen Teilnehmer_innen auszutauschen oder eine gemeinsame Pause zu genießen. Durch diese Rahmenbedingungen wird nicht nur der Gruppenzusammenhalt gestärkt, es macht auch einen Teil des besonders familiären Gefühls im INeKO Institut aus.

Während der Ausbildungstage stellen wir Ihnen Kaffee, Mineralwasser und Kleinigkeiten zum Essen zur Verfügung, damit Sie jederzeit gute Voraussetzungen haben, um die Ausbildungstage bei uns in angenehmer und erfolgreicher Weise verbringen zu können.